| Protestas de trabajadores de la salud
Movilizaciones en el hospital de Talca ,
Clínica Alemana y Posta Central
 Funcionarios del hospital de Talca, en compañía de habitantes de la ciudad, caminando y a bordo de sus vehículos se tomaron el 8 de octubre la carretera 5 sur en la capital de la región del Maule en protesta a la falta de financiamiento para la construcción del nuevo recinto de salud en el presupuesto anunciado por el gobierno para el 2010.
La protesta de funcionarios, profesionales y auxiliares provocó una congestión vehicular de casi 5 kilómetros. Con esta acción, los funcionarios del hospital de Talca comenzaron una paralización de 48 horas. El presidente regional del Colegio Médico, Felipe Puelma, señaló a quienes se tomaron la carretera que no se aceptará otra cosa que “un Hospital de Talca nuevo, aquí y ahora” y que las exigencias del gremio -y de todos- son que los recursos para el centro asistencial estén asegurados este año, tanto para la moderna infraestructura como “para contar con el personal idóneo en cantidad suficiente y bien pagado”.
A la mañana del día siguiente una nueva marcha se inició en el Hospital de Talca y se sumaron a ella funcionarios del Servicio de Salud del Maule. Los manifestantes caminaron por 1 Sur hasta llegar a la Intendencia con la idea de conversar con el intendente del Maule. Finalmente durante horas de la tarde los dirigentes llegaron a un acuerdo en que “la autoridad se ha comprometido a que el día martes en la noche se van a plantear que las platas sean asignadas con nombre y apellido al Hospital de Talca” e incluir en el presupuesto los recursos para el personal comprometido para 2010, según señaló Puelma. Se trataría de 20 mil millones de pesos para la construcción del nuevo recinto asistencial el próximo año, y la implementación de una planta de 200 funcionarios.
En tanto, personal auxiliar, secretarias, estafetas, paramédicos, auxiliares de anestesia, de enfermería y algunos administrativos, agrupados en el sindicato N°1 de la Clínica Alemana, iniciaron el 7 de octubre una huelga en demanda a mejoras salariales. Se trata de 1249 trabajadores que desempeñan funciones en la clínica de calle Vitacura 5951 y que con un 98% de aprobación votaron la realización de una huelga enmarcada en el proceso de negociación colectiva.
La presidenta del sindicato, Mercedes Abarca, agregó que además del aumento salarial en 40 mil pesos, están luchando por un reconocimiento de los años de servicio a través de un bono por antiguedad y un aumento del bono de asistencia que hoy llega a los 17 mil pesos. Exigen además que el bono de término de conflicto, que en la negociación pasada fue de 360 mil pesos, se pague líquido y no bruto.
Los trabajadores manifiestan que ellos mismos han rebajado sus demandas a las presentadas en el mes de agosto, fecha de inicio de la negociación colectiva, a la mitad y que el total del proyecto de mejoras salariales corresponde al 0,6% de los ingresos que tendría la clínica este año.
Cuatro meses atrás, la Clínica Alemana fue acreditada por Joint Comission International, en aspectos de calidad y seguridad, y según los trabajadores, esto fue en gran parte gracias a su esfuerzo, el que hoy no es reconocido.
Finalmente, el martes 21 de octubre se puso fin a 14 días de huelga obteniendo los trabajadores victorias parciales. El acuerdo incluyó un aumento salarial de 28 mil pesos y un bono de término de conflicto de $206.000.
Por otra parte, trabajadores de la posta central entre los que se encuentran paramédicos, tecnólogos médicos, auxiliares y administrativos, entre otros funcionarios, iniciaron el 7 de octubre una paralización que se prolongó por una semana en reclamo a un ítem dentro del proceso de calificación funcionaria, que les impide a aumentar de grado dentro del servicio público. Esto porque se les exige un máximo de dos horas de atrasos en todo el año, mientras que a los trabajadores de los otros recintos dependientes del mismo Servicio de Salud se les permitió hasta 14 horas de retraso anuales.
La medida de presión permitió que las autoridades homologaran las condiciones laborales y de calificación de los empleados de distintos centros de salud, lo que dejó satisfecho a la mayoría de los trabajadores de la Posta. comenta este artículo... |
