| Trabajadores Forestales en nuevas jornadas de movilizaciones
 El 10 de agosto de este año, los trabajadores que desempeñan funciones industriales, de cosecha, de transporte forestal, transporte de subproductos, transporte de personal (furgones de bosque), maquinaria pesada, personal de mantención, de casinos, de servicios de aseo, de vigilancia, porteros, guardabosques y brigadistas forestales, agrupados en la Confederación de Trabajadores Forestales de Chile (CTF) presentaron un petitorio con las demandas laborales acordadas en sus respectivas asambleas a los ejecutivos responsables de administrar las empresas monopolistas de la familia Angelini.
En dicho documento denunciaban que el acuerdo firmado el año 2007 -surgido luego de fuertes movilizaciones y que incluyó la muerte del trabajador forestal Rodrigo Cisternas- se tradujo en que Forestal Arauco traspasara a las empresas contratistas, a través de las tarifas, los $ 65.000 de aumento salarial logrado en el acuerdo del 7 de mayo de ese año. Esto implicó una disminución de hasta un 27% en los pagos que los miembros de la burguesía compradora hacían a dichas empresas. Esta disminución, denunciaban los trabajadores, ha sido finalmente traspasada a los trabajadores repercutiendo fuertemente en sus salarios.
En el mismo documento, dado a conocer al grupo monopólico en agosto, exigían que ningún trabajador, independiente del cargo o función que desempeñara, ganara menos de $250 mil como sueldo base, demandaban aguinaldos de $60 mil para navidad y fiestas patrias, un bono de $8 mil por concepto de trabajo nocturno, ampliable para los cuidadores de maquinarias de los campamentos, becas de estudio, indemnización por años de servicios, mejora en el transporte de los trabajadores y su alimentación.
Adicionalmente exigían el pago a los trabajadores por concepto de producción y no por camiones despachados. Esto porque, pese a que los trabajadores realizan tareas de cosecha y raleo, si la madera permanece en cancha, arrumada y clasificada no se paga.
Otras demandas de los trabajadores consisten en la venta de los productos, que ellos mismos producen, con un 30% de descuento y con facilidades de pago, la cancelación de las horas de viaje como horas trabajadas para aquellos que deban trasladarse a trabajar a faenas de bosque, un bono de $75.000 pesos mensuales a todos aquellos trabajadores que no puedan pernoctar en sus domicilios particulares y que por razones laborales sean trasladados a campamento y/o pensiones a los distintos frentes de producción y un bono de vacaciones de $300 mil pesos.
Las acciones de protesta
Cumplido el plazo para dar respuesta a las demandas de los trabajadores fijada por éstos para fines de agosto y luego de varias reuniones en que las soluciones fueron dilatadas, las asambleas de trabajadores decicieron iniciar desde el 24 de septiembre varias acciones de protesta.
Tales acciones se iniciaron cuando trabajadores de las plantas de Horcones, Cholguán en Yungay y Nueva Aldea de Bosques Arauco se tomaron los caminos y los ingresos a dichas industrias. En Horcones unos 400 trabajadores se tomaron el ingreso a la planta; en tanto, en las plantas de Yungay y Nueva Aldea otro grupo de trabajadores se apostaron en los accesos de dichas fábricas. 300 trabajadores se tomaron la entrada de la planta Celco ubicada en San José de la Mariquina, región de Los Ríos, evitando así el ingreso de camiones con insumos.
Paralelamente otros mil trabajadores se manifestaban en la ruta del Itata amenazando con cortar el tránsito.
Las contundentes acciones de protesta y toma de los accesos por parte de los trabajadores llevó a que la monopolista Arauco declarara el cierre de las faenas, lo que en la práctica los trabajadores ya habían hecho: parar la producción.
Estas acciones de protesta demuestran la disposición a la lucha de los trabajadores forestales y también su disposición a sobrepasar la legalidad. Se exige negociar con la empresa mandante, y si es necesario se impide por la fuerza la continuación de las faenas.
Los trabajadores forestales esta vez se han adelantado a las artimañas de la empresa y manifiestan que no habrán negociaciones hasta que Arauco se haga cargo con sus propios recursos de las demandas salariales y no presente una propuesta monetaria. Al mismo tiempo anuncian que no cederán a las presiones para deponer su movilización por parte de las empresas contratistas Carranco y Horcones que prestan servicios al holding Arauco, quienes les indicaron a sus trabajadores que serían despedidos si no volvían a trabajar. Asimismo no cederán ante la negativa de los administradores de Empresas Arauco de no negociar con los trabajadores hasta que depongan sus movilizaciones.
Concesiones parciales
La mañana del 26 de septiembre se dió a conocer un acuerdo al que había llegado la empresa con los dirigentes de la confederación de trabajadores de Usinfa -quienes no están adheridos al paro- en que fijaban un sueldo base de $260 mil pesos y una serie de reajustes a los bonos y aguinaldos aplicables a todos los trabajadores subcontratados.
Hasta el cierre de la edición los trabajadores de la CTF en movilización no se han pronunciado ante este acuerdo ni a las acciones de protesta a seguir.
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