| La importancia de obtener lecciones
Huelga de sindicatos ENAER
El pasado 30 de enero, 200 trabajadores de la Empresa Nacional de Aeronáutica (ENAER) fueron notificados de su “desvinculación” de la empresa. Tras dichos sucesos los 3 sindicatos de ENAER comenzaron su primera movilización en forma conjunta, anunciaron paro indefinido y exigieron una entrevista con el Ministro de Defensa, José Goñi. ENAER es una empresa autónoma que funciona con capitales estatales.
 (Fotografía: Trinchera de la Imagen)
El jueves 5 de febrero en las afueras del ministerio estaban los trabajadores denunciando su situación con pancartas y megáfono en espera de dicha entrevista. ND acudió a conversar con los trabajadores.
Las peticiones que sostienen su lucha
Los trabajadores del sindicato esperaban que se les notificaran los despidos y así tener la posibilidad de negociar con la empresa: “nunca nos opusimos nosotros y estamos concientes que tenían que haber despidos, pero queríamos tener acceso a la lista de despidos, para asegurarnos que fuera equitativo desde lo más arriba de la cúpula hasta abajo. Queríamos que fuera negociado y conversado con los sindicatos como lo dice el convenio, cuestión que no se dio. A nosotros se nos dijo solamente que se iba a despedir y se dijo que había un acuerdo entre los sindicatos y la empresa, lo que nunca ocurrió”
Sin embargo, la empresa no tenía las mismas expectativas de los trabajadores y se apresuro en aplicar la medida de los despidos y sólo notificarlos cuando ya estaba consumado. Además, los dirigentes nos contaron que los despidos tocaron principalmente a trabajadores productivos, mientras que de la plana ejecutiva sólo un gerente.
Conversamos con el dirigente del sindicato Nº 2, Víctor Marambio, él nos contó de las dificultades que tuvieron como trabajadores para formar el sindicato, ya que la fuerza aérea se oponía a tener sindicatos dentro de la empresa.
¿Como se formo el sindicato?
El dirigente Víctor Marambio, nos relató que en el 2006 fueron 25 personas las que formaron el Sindicato Nº 2 de Trabajadores Productivos de ENAER, quienes tuvieron que hacerlo escondidos porque la empresa no quería otro sindicato. Existía uno en donde el presidente, Marcos Chola era parte del directorio de ENAER. Por ello, al nuevo sindicato debieron colocarle el nombre de Sindicato de Trabajadores Productivos de ENAER y otros.
Y explica el dirigente: “Lo que pasa es hay un sindicato que es de la ex fuerza aérea, la gente que es del sindicato abierto. Nosotros somos los trabajadores productivos pero también tenemos personal administrativo, y éste abierto fue el primero que se formó pero se salió el presidente y ahí pudo trabajar tranquilo el sindicato numero uno. Así formamos una agrupación de sindicatos y estamos trabajando en conjunto los tres sindicatos.”
Los planes de la movilización
Relata Marambio: “Los trabajadores comprendemos que ENAER es una empresa estratégica del Estado, pues realiza mantenimiento a los aviones de la fuerza aérea, que incluyen el avión presidencial y por lo tanto dependen del Ministerio de Defensa.
Por ello los trabajadores están: “esperando su intervención para ver si esto tiene solución. Ayer vinimos al Ministerio de Defensa dejamos una carta y un comunicado para el ministro y se comprometieron a hacerle llegar ese documento para que él lo recibiera a primera hora. Nosotros esperamos que nos reciba para contarle nuestra versión de los hechos y ver si puede interceder en esta situación, ese es el paso que estamos esperando.”
Los trabajadores apelan a dejar en evidencia las falsas palabras de Bachelet al pedir que no hayan despidos mientras esta empresa estatal actúa en forma contraria: “esta pidiendo principalmente a los privados que no se despida gente. Siendo que esta es una empresa publica ella da un muy mal ejemplo por que primero debiera resguardar la fuente laboral de la empresa publica, como somos nosotros para después dar el ejemplo al sector privado, lo que no se está dando. Es una clara contradicción de lo que está predicando el gobierno y la presidenta.”
La estrategia de ENAER para combatir a los trabajadores Los trabajadores sindicalizados señalan que quienes no fueron despedidos tienen miedo porque adentro los intimidan, les dicen que si salen en hora de colación después no podrán volver a entrar. Los reunieron y les dijeron que si los veían junto a los sindicalizados podían ser sancionados: “incluso dos compañeros que nos apoyaron en la movilización fueron desvinculados ayer y hoy día van a desvincular a otro que viene llegando.”
Fernando Núñez, Jefe directo de los despedidos dijo a los dirigentes que el motivo de los despidos era por que participaban en el sindicato, aunque después tuvo que desdecirse frente al gerente de producción.
Marambio señaló que: “existe muy poco respeto por parte de la empresa hacia los trabajadores sindicalizados, lo único que hacen es intimidarlos.”Relata que durante las movilizaciones: “les dijeron que no podían acercarse al pórtico mientras nosotros estábamos en la marcha, porque podía pasar algo, también a las personas que entraron mas tarde el día que nosotros supuestamente íbamos a tener el paro, les hicieron una lista y les dijeron que los iban a desvincular, y hasta ayer todavía seguían echando gente.”
La empresa ha respondido con sus puertas cerradas, el primer día de movilización prohibió a los dirigentes el ingreso al recinto. Más aún aparte de todo el contingente policial que pusieron al interior del recinto, trajeron a fuerzas especiales: “habían alrededor de 30 carabineros, 30 uniformados con bastones que eran policía militar, y afuera del recinto estaban las fuerzas especiales.”
Posteriormente, los trabajadores consiguieron entrevistarse con el subsecretario de dicha entidad y el encargado de finanzas, Pedro Bascuñan, establecieron una mesa de negociación en la que también participó la ANEF. Es así, como el miércoles 11 de febrero, los trabajadores negocian el reintegro de 20 movilizados. Sin embargo, nos comentan que no han querido reintegrar a los sindicalizados.
Lecciones de las movilizaciones
Los trabajadores relatan que están más unidos: “esta es nuestra primera movilización y estamos trabajando en conjunto los tres sindicatos, con la ANEF (Asociación Nacional de Empleados Fiscales) y con CONSTRAMET (Confederación de Trabajadores Metalúrgicos, de la industria y servicios).”
Varias lecciones arroja esta primera movilización de los trabajadores de ENAER. Un obrero dirigente nos señala que debido a lo nuevo de la organización sindical hace falta una “cultura sindical” que responda al movimiento, faltó mayor conciencia colectiva, los trabajadores se condujeron como si hubieran estado solos, se vieron rápidamente intimidados frente a las amenazas de sus jefes, de hecho no fue posible movilizar a todos los trabajadores sindicalizados. Participaron principalmente los directamente “afectados” en ese momento y estos, contaron con el apoyo de los dirigentes de los sindicatos ya mencionados.
Todo esto evidencia la importancia y el peso que tiene como dirección para cualquier movilización un sindicato con iniciativa y dispuesto a dar la lucha. En la práctica el Sindicato Nº 2 de Trabajadores Productivos que representa en general a los “civiles”, fueron los que dirigieron esta primera experiencia.
Esta nueva movilización evidencia el carácter fascista del Estado burgués-terrateniente que persigue, reprime y hostiga al movimiento obrero. La política de fondo sigue siendo la misma, sofocar la lucha de clases entre el gran capital y el pueblo oprimido.
Saludamos el impulso y la lucha de estas organizaciones y esperamos que su negociación llegue a buen término.
Desde Nueva Democracia hacemos un llamado a aprender de las experiencias, procurar sacar lecciones que nos sirvan en posteriores luchas. Una central será no dejarse engañar por las direcciones vende obreros de la CUT y ANEF quienes negocian un puestecillo en el gobierno a cambio de no conducir la lucha obrera hacia una lucha por el poder, impiden el fortalecimiento de la organización y el desarrollo de la clase obrera y el pueblo.
Solo la unión de los trabajadores dirigidos por una ideología que represente los intereses proletarios, a saber, el marxismo-leninismo-maoísmo, y el mando de una organización dispuesta a llevar adelante la revolución de Nueva Democracia podrán romper las cadenas que el imperialismo y su fiel aliado el capital burocrático mantienen sobre nosotros.
¡Vivan las ascendentes luchas del pueblo!
¡A desarrollar una organización sindical de nuevo tipo en vistas de la Revolución de Nueva Democracia en nuestro país!
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